启秀中学工会2012年工作计划

指导思想：

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届六中全会精神，用先进的文化引领学校工会工作，坚持把工会工作放在学校改革发展大局中来谋划和推进，切实履行好工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的神圣职责，推动学校工会工作不断迈上新台阶。发挥好工会组织桥梁和纽带作用，密切学校党政与群众关系，团结和引领广大教职工为全面实施《启秀中学“十二五”事业发展规划》而努力奋斗，推动学校事业全面协调可持续发展。

工作重点

2012年是启秀中学迎来百年华诞的喜庆年，是《启秀中学“十二五”事业发展规划》实施的启动年，也是本届工会三年履职结束的换届年。在新的一年里，我们将以启秀百年校庆为契机，以努力实现启秀“十二五”良好开局为目标，在学校党委的领导下，全面贯彻落实市教育工会的工作部署，继续以“创先争优”为工作动力，带领全校教职工深入学习党的十七届六中全会精神，着力加强先进校园文化建设，用社会主义核心价值体系武装广大教职工，加强工会自身组织建设，为召开八届一次教代会暨十一届一次工会会员代表大会和新一届工会委员会组建做好思想上、计划上的准备，充分发挥模范教工之家的作用，以活动为载体，凝聚人心，寓教于乐，丰富生活，增进健康，不断提升启秀幸福指数。

具体工作

一、深入学习十七届六中全会精神，着力加强先进校园文化建设

《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出，要“推动社会主义核心价值体系建设，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础”。学校作为思想文化教育的主要阵地，理所当然要在社会主义核心价值体系建设中发挥其应有的作用，为社会主义思想道德基础的巩固作出努力。俗话说打铁还需自身硬，学校广大教职工的社会主义核心价值观的确立、思想道德素质的提升对提高全民族思想道德素质和科学文化素质、促进人的全面发展有着不可忽略的作用。提升教职工素质，工会培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的作用不可或缺。围绕社会主义核心价值体系建设，提高教职工政治思想素质和文明素养，将是启秀工会当前和今后的主要工作内容之一。

（1）认真学习贯彻《决定》精神，确立社会主义核心价值观

社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓，是兴国之魂，也是兴教之魄，决定着中国特色社会主义发展方向，也是当代国民思想道德教育的价值取向。作为培养社会主义事业接班人的教育摇篮，学校首当其冲要在推动社会主义核心价值体系建设方面发挥作用。我们要在全校大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，增强广大教职工教书育人的使命感、学校改革发展的责任感，激励广大教职工把爱国热情化作奉献教育的实际行动，以热爱教育事业和服务社会为最大光荣，以损害师德尊严、唯利是图为学校的最大耻辱。作为传道授业解惑的教育工作者，我们必须加强自身修养，增强社会责任感，弘扬职业道德，发扬严谨笃学、潜心钻研、淡泊名利、自尊自律的风尚，讲社会公德，做诚实守信的公民，讲职业道德，做崇教爱生的教工，讲个人品德，做人见人爱的好人，努力使自己成为社会、学生道德品行和人格操守的示范者，努力追求德才双馨、品学兼优，真正成为社会满意、学校放心、家长敬佩、学生欢喜的人民教师。

（2）以“诚恕教育”为抓手，彰显启秀特色文化品位

学校特色建设是提升学校品质和声誉的必由之路，是培养创新人才的根本要求，是学校竞争力的核心内容。启秀中学百年办学的历程孕育出深厚的启秀文化。正是由于这种文化的滋润，现今的启秀如同那颗800年银杏，“岁老根弥壮,阳骄叶更阴”，虽经世纪风雨磨砺，百年杏坛仍然弦歌不辍，炫华启秀。张謇先生亲题的“忠信持之以诚，勤俭行之以恕”校训成为一茬茬学子的为学之义、一代代师者的授业之道。“诚恕教育”正是继往圣开来学、变旧章作新声的产物，既反映出学校的办学品位，也是对教师的职业操守、学生的修学品质提出的要求。“诚”、“恕”二字，对如何践行“忠信”美德和崇尚“勤俭”生活作出精准的概括。“诚”，即诚实做事、诚信待人；恕，即推己及物、修己安人，“有善于己，然后可以责人之善；无恶于己，然后可以正人之恶”。因此，我们将以“一个品牌、两条主线、三级联动”的工作架构，开展诚恕教育活动。“一个品牌”：秉持“忠信持之以诚，勤俭行之以恕”的校训精神，打造以“诚恕”为校园核心价值观的启秀文化体系，铸造启秀文化品牌；“两条主线”：一是修炼以“修身进德、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、博学精业、公廉约己”为主要内容的启秀中学教职工基本职业素养(附“启秀中学教职工基本职业素养要略”：修身进德：忠信持诚，勤俭行恕；知荣明耻，砥才明操；谦虚谨慎，戒骄戒躁；利居众后，责在人先。爱岗敬业：爱校如家，勤于职事；志存高远，奋发有为；杏坛树人，诲人不倦；服务育人，乐在奉献。关爱学生：严慈相济，亦师亦友；尊重人格，平等对待；一视同仁，有教无类；品学并育，身心兼顾。为人师表：作风正派，德足世仪；遵规守纪，以身作则；言行得当，衣着得体；温柔典雅，彬彬有礼。博学精业：终身学习，与时俱进；知识渊博，技艺精湛；潜心专研，探索创新；一专多能，精益求精。公廉约己：克己奉公，无辱使命；己所不欲，勿施于人；廉洁从教，不为物惑；利不苟就，慎独不苟。),二是采取更为科学合理全面的评价机制，从师德表现、工作实绩、学生评价等方面对教职工进行评价，完善“感动启秀人物”的评选；“三级联动”：一是工会教育主导，二是工会小组教育落实，三是广大教职工自我教育。借助“123”工作架构，继续深入开展“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动。

二、坚持教代会制度，推进学校民主建设

在学校党委的领导下，工会将继续发挥教代会的职权和作用，积极推进学校民主建设，促进工会参与学校民主管理、民主监督和民主决策权的进一步落实，为学校新一轮改革发展保驾护航。

坚持每年召开一次教代会制度。2012年是工会委员会换届选举年，初步定于2012年12月下旬召开八届一次教代会暨十一届一次工会会员代表大会，选举新一届工会委员会。教代会上，代表们将审议通过学校工作报告和学校财务工作报告及工会工作报告，讨论通过代表们提出的议案、建议等，并选举产生新的一届启秀中学工会委员会。除此之外，我们还将召开党政工联席会议，专题研究各代表小组在七届三次教代会上提出的建议和意见，并择时给代表做出答复。2012年另一项重要的民主建设工作就是以教代会为主渠道，充分发挥教代会代表的参与、监督和决策作用，做好新一轮中层干部竞聘上岗工作，为学校新五年计划的实施提供可靠的干部保证。

继续推进校务公开制度，畅通校务公开渠道，努力做到让全体教职工对学校阶段工作的重点、热点、难点问题都能在第一时间心中有数，加大“三重一大”事项（重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用）的透明度。凡涉及教工评优晋级以及教工切身利益的大事，都要通过公示形式，让教工知晓，接受教职工的监督，确保公开、公平、公正。组织教工代表参与学校各种工程招投标会和民主测评会，拓宽参与面，把民主参与落到实处。除了加强校务信息公开度外，要充分发挥工会的桥梁纽带作用。教代会闭会期间，工会干部要深入教工，了解教工对学校教育、教学工作的意见、建议，及时反馈给学校行政领导，方便上下沟通、有利干群协调，共同推进学校健康和谐发展。

三、以“168”为抓手，弘扬爱的奉献精神

“168”爱生行动是南通市教育局、南通市教育工会长期倡导的一项推进师表工程建设的举措，“168”爱生行动是贯彻教师职业道德规范的一个有效载体，是广大教师高尚情操、敬业奉献、廉洁从教的具体展示。历年来，我校广大教师积极投入到“168”爱生行动这样一项有意义的活动中来。几年来，“168”志愿者爱生行动给予了数百位学生诸如思想、学习、经济、生活、心理等方面的关爱和帮助，寻常间点滴的义举，成就了这些学生美好的未来，让他们顺利完成学业、走出校门、升入大学。

助人为乐，乐在其中，何乐而不为？助学为乐，乐在补益，何益不可为?

我们将以新的起点拓宽“168”的内涵，弘扬教师关爱学生的崇高美德，激扬教师帮助学生的热情。“有力者疾以助人，有财者勉以分人，有道者劝以教人”，因人设事、权事制宜，用我们的真情、实行，让需要帮助的学生获得实在的帮助。希望通过广大老师爱的奉献，帮助身边需要帮助的学生，使他们能与其他同学一样，在学校里安心学习、稳步发展、健康成长、快乐生活。针对一年一度，老生离校、新生入学，高二选科分班、重新组合，及时调整“168”帮扶关系，使需要帮助的学生及时得到帮助。

要在市教育工会的领导下，继续开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，有计划地组织师生开展教育进社区活动，开展广场服务活动，特别要做好市教育工会“劳模工作室与百名乡村教师手牵手”暨“城乡教师168手牵手工程”，发挥李庾南劳模先进的幅射作用，通过牵手100多名乡村初中数学教师，适时开展送教下乡活动，传递先进的教育理念，激励广大乡村教师立足岗位，献身教育，促进城乡教育的均衡发展。以仁爱之举展启秀良好师德形象，行实之果报尊师重教社会厚爱。

四、多头并进，营造温馨教工之家

工会要发挥好团结群众，凝聚人心的作用，广开途径多头并进营造模范教工之家，为广大教职工创造温馨舒适的工作、生活环境，做好事、办实事、解难事，使他们以最佳的身心状态投入到工作和生活中去。

1、积极开展有益于教职工身心健康的文体活动。维持好两校区教工活动室的正常开放，结合时令开展阶段性的单项体育比赛活动，组织好一年一度全校性的教工游艺远动会；搞好庆祝教师节的表彰联欢活动，精心筹划和组织好年初岁末的全校文艺大联欢活动。

2、以节庆假日为契机，开展好庆祝慰问活动。组织好“三八妇女节”庆祝活动，做好“六一儿童节”的慰问工作，以及“教师节”、 “中秋节”、“国庆节”、“元旦”等的节日致敬、慰问和庆贺工作。

3、关心教职工生活，做好送温暖工作。深入群众，关心群众，及时了解群众的困难，积极帮助教职工排忧解难。及时关注教职工的生活状况，做到因病住院必探、孕妇产子必贺、婚嫁喜事必庆、亡故丧事必吊，定期看望和慰问长期生病和年老的教职工。及时做好矛盾调解工作，努力构建和睦同事关系、温馨家庭氛围、和谐邻里环境。

4、走近劳务派遣工，将他们融入启秀工会大家庭。从组织上、思想上、情感上关心劳务派遣工，及时做好劳务派遣工的入会工作，积极组织他们参与学校工会教育学习活动，用真情、实行让他们感受学校对他们的关爱，维护他们的合法权益。

五、做好老龄工作，关心离退休教职工生活

继续做好老龄工作，关心离退休教职工的生活。加强学校与老同志的沟通，使老同志情有所依，适时安排离退休教职工回校看看，向老同志汇报学校的发展，介绍百年校庆的筹备情况，邀请老同志参加校庆盛典；组织开展适宜的活动，让老同志老有所乐，通过团聚促进交流加强友谊，借助活动娱乐身心增进健康。继续为八十大寿老教职工祝寿，登门慰问并送上生日蛋糕和长寿面；及时看望生病住院的老同志，定期慰问孤寡老人，把学校的关怀和温暖送上门。进一步计划好“敬老月”活动，从多个方面丰富“重阳节”活动内容，注意精神慰藉和物质慰问相结合，在情况许可的情况下，组织老同志秋游一天，赏秋色美景，享发展成就，感学校关怀。

回眸2011年启秀中学工会一路走来的那一段，我们感到些许欣慰，在全体工会委员的共同努力下，工会的工作得到了全体会员的支持，取得了一定的成绩，得到了领导的肯定。但面对2012年工作的挑战，我们丝毫不敢懈怠，我们将一如既往，用十分的热情，加倍的干劲，开拓进取，争先创优，完成学校和上级工会布置的任务，充分履行好工会的职能，以优异的工作业绩为启秀中学百年华诞增光添彩。

南通市启秀中学工会